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Placement corporatif

RVER, REER collectifs : Ils permettent d’offrir à vos employés un véhicule d’épargne en vue de la retraite. Il est possible de créer un régime sur mesure pour votre entreprise. Ils font partie des avantages sociaux les plus appréciés par vos employés.


Avantages pour vos employés :

  • Permet d’obtenir de l’épargne en vue de la retraite,
  • Profite d’une déduction directement sur sa paie,
  • Investissement périodique tout au long de l’année,
  • Économie d’impôt reçu immédiatement et non en fin d’année,
  • L’épargne profite à l’abri de l’impôt jusqu’au retrait,
  • Profite des meilleurs gestionnaires de portefeuilles de l’industrie,
  • Solution d’investissement clé en main adaptée aux besoins et objectifs de l’employé.

Avantages pour l’employeur :

  • Permet une meilleure attraction et une meilleure rétention du personnel,
  • Favorise le maintien de la productivité de vos employés qui profitent d’une meilleure santé financière,
  • Facile à administrer,
  • Aucune obligation pour l’employeur de cotiser au nom des employés.
Les fonds communs de placements sont distribués par l’entremise des Services en placements PEAK Inc. Ils peuvent donner lieu à des courtages, des commissions de suivi, des frais de gestion et autres frais. Veuillez lire le prospectus avant de faire un placement. Les fonds communs de placements ne sont pas garantis, leur valeur fluctue souvent et leur rendement passé n'est pas indicatif de leur rendement dans l'avenir. La responsabilité de Services en placements PEAK Inc. se limite aux produits qu’il distribue.

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